現代の職場では、「相性の良いチームづくり」が成果を左右すると言っても過言ではありません。特に、リモートワークや多様な働き方が進む中で、価値観や考え方のズレが生産性に直結する場面が増えています。そこで注目されているのが、性格分類理論のひと...

「なぜ自分だけうまくいかないんだろう」「仕事では頑張っているのに、評価されない」と感じる瞬間はありませんか？もしかすると、それは“性格のせい”ではなく、“環境と性格のミスマッチ”かもしれません。近年SNSでも話題のMBTI（16タイプ性格診断）は、仕...

「チーミング」という言葉を聞くと、人によって思い浮かべるものがまったく違います。ITエンジニアならネットワークの安定性を高める仕組みを、マネジメント層なら心理的安全性の高いチームづくりを連想するかもしれません。実はこの「チーミング」、どち...

仕事を始めてまだ数か月、慣れない職場でようやくペースをつかみかけたころに「試用期間中で終了にしたい」と告げられる——。そんな話を聞くと、不安になりますよね。一方で、採用側から見ても「思っていた働きぶりと違った」「指導しても改善が見られない...

「信用はするけど、信頼はしていない」。そんな言葉を聞いたことがある人も多いのではないでしょうか。ビジネスの現場では、取引先や同僚、上司や部下との関係を築くうえで「信用」と「信頼」を混同して使う人が少なくありません。しかし、この2つは似てい...

「見た目で損をしている」「容姿で判断された気がする」──そんな経験、ありませんか？ルックスハラスメント（外見ハラスメント）は、働く人が自分の容姿に対して評価や偏見を受けることによって、精神的な苦痛や職場の不平等を感じる問題です。 本記事では...

営業やマーケティングの現場で「プロスペクトリスト」「プロスペクト顧客」という言葉を耳にしたことはありませんか？けれども実際のところ、「なんとなく“見込み客”のことかな？」というレベルで止まっているケースが多いです。 この記事では、ビジネスで...

自社の強みや市場での立ち位置を考えるとき、「ライバルが多い」「価格競争が激しい」など感覚的な判断に頼ってしまうことはありませんか？そんなときに有効なのが、ビジネスの定番フレームワーク「ファイブフォース分析（5フォース分析）」です。 この記...

企業ブログは、今や単なる情報発信の場ではなく、「採用広報」や「企業ブランディング」を支える重要なツールです。求職者や顧客が会社を知るきっかけの多くは“検索”や“SNS”から。そんなとき、自社ブログにリアルで人間味のある記事があれば、応募や問い合...

大学の数は全国で700を超え、少子化が進む中で「選ばれる大学」になるための競争は年々激しさを増しています。そんな中で注目されているのが大学ブランディングです。単に広告を出すだけでなく、「どんな大学なのか」「社会にどんな価値を提供するのか」を...