お知らせ
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「ギリギリの連絡ですみません」はビジネスで失礼?直前・間際の連絡をカバーする丁寧な言い換え例文集
ビジネスの現場では、どうしても“ギリギリの連絡”になってしまう場面があるもの。とはいえ、「ギリギリの連絡ですみません」とそのまま伝えると、場合によっては印象を悪くする可能性もあります。この記事では、間際や直前の連絡・提出をスマートに伝える... -
「立て続けにすみません」はビジネスマナー的にOK?例文と自然な言い換えフレーズ例文集
ビジネスメールでやりとりが立て込む中、「立て続けにすみません」と前置きして連絡する場面はよくあります。とはいえ、カジュアルな印象のあるこのフレーズが、上司や取引先に対して適切かどうか、不安に思ったことはないでしょうか。本記事では、「立て... -
イベント参加申し込みメール例文集|主催者・上司への丁寧な書き方ガイド
社内外のイベントやセミナーに参加したいとき、まず求められるのが“丁寧でわかりやすい申し込みメール”。ただ「参加希望です」と伝えるだけでは、ビジネスマナーに欠ける印象を与えてしまうこともあります。この記事では、主催者や上司に失礼なく意思を伝... -
「2回に分けて送ります」メール例文集|容量オーバー・ファイル分割時の丁寧な伝え方とマナー
ビジネスメールで大きなファイルや複数資料を送る場面は意外と多く、「容量が大きいため、2つに分けて送ります」と伝える場面に直面することも。特に上司や社外へのメールでは、分割送信が失礼に見えないように、丁寧な表現とわかりやすい構成が求められま... -
仕事が与えられない部下が抱えるストレスと離職リスク|パワハラ扱いされるマネジメントの危険なサイン
「周囲は忙しそうなのに、自分だけ何も仕事がない」「上司から明らかに業務を与えられていない気がする」——そんな職場での“孤立感”が、実は深刻な心理的ストレスと離職リスクを生んでいることに、マネジメント層は気づいているでしょうか?この記事では、... -
パワハラ上司による人材流出リスク|“仕返し”される前に企業が取るべき対策とは
静かに辞めていく優秀な社員、その陰に潜む「パワハラ上司」。この“静かな仕返し”が、実は企業の中長期的なリスクを爆発的に高めていることに、経営層はどれだけ気づいているでしょうか?この記事では「仕返し=訴訟・退職・告発」などの行動に至る前に、... -
転勤したくない理由の伝え方と例文集|拒否したいとき人事に納得してもらう断り方と交渉のコツ
転勤の打診を受けたとき、心の中で「正直、行きたくない」と思った経験はありませんか?家族の事情、ライフプラン、精神的な負担など、理由は人それぞれですが、企業文化や上司との関係性を考えると、なかなかはっきりと断れないのが実情です。本記事では... -
風邪で熱はないけど休むのはあり?甘えと思われない欠勤理由の伝え方と例文集
「熱はないけど、体がだるい」「咳や喉の痛みが気になる」——そんなとき、仕事を休むべきか、無理して出勤するべきか、迷った経験はありませんか?風邪の症状が軽度であっても、無理な出社が周囲に迷惑をかけたり、自分の体調を悪化させたりすることもあり... -
嘔吐で仕事を休むときの伝え方|体調不良を誠実に伝えるビジネス対応マニュアル
朝起きた瞬間から気持ちが悪い、突然の嘔吐で身動きが取れない——。そんな急な体調不良に見舞われたとき、仕事を休む判断と、その伝え方に悩んだことはありませんか?本記事では「嘔吐で仕事を休む」際に、信頼を損なわずに欠勤を伝える方法や、メール・電... -
下痢で仕事を休むときの伝え方|言いにくい体調不良を自然に伝えるビジネスマナー
突然の下痢や腹痛でどうしても出社できない──そんなとき、連絡の仕方に戸惑った経験はありませんか?言い方ひとつで「体調管理が甘い」と誤解されたり、「ズル休み」と受け取られたりすることも。この記事では、ビジネスの現場で信頼を損なわず、下痢や腹...