コミュニケーション能力が重視される現代のビジネスシーンにおいて、実は“聞く力”こそが成果を左右するカギになってきています。その中心にあるのが「傾聴力」。相手の話をただ聞くのではなく、深く受け止め、信頼関係を築きながら会話を導く力こそが、組...

職場での成果は、スキルや経験だけでなく「どのような姿勢で仕事に取り組むか」に大きく左右されます。その中でも特に重要視されるのが「自主性」「主体性」「積極性」の3つ。しかし、それぞれの言葉の違いを正確に説明できる人は意外と少ないかもしれませ...

就職活動の終盤や内定後のフォローとして開催される「内定者座談会」。企業の雰囲気や先輩社員との距離感を知る貴重な機会ですが、「何を聞けばいいのか分からない」と戸惑う人も少なくありません。本記事では、内定者座談会で使える質問例を厳選して紹介...

管理職やリーダー層を対象とした研修を受けたあとに求められる「研修レポート」。しかし、「どう書けばいいかわからない」「型がなくて筆が進まない」と悩むビジネスパーソンも多いはずです。この記事では、管理職研修をはじめ、リーダーシップ研修・中堅...

「また研修か……正直、意味ないと思っている」「グループワークや自己紹介ばかりでバカバカしい」——そんな声を、現場の社員から耳にすることは少なくありません。なぜ企業の研修は“機能しない”と感じられてしまうのでしょうか。本記事では、その原因を明ら...

忙しい現代のビジネスパーソンにとって、時間の使い方は成果に直結する重要なスキルです。特に、限られた時間で最大のパフォーマンスを発揮するには「タイムマネジメント能力」が不可欠です。本記事では、タイムマネジメントが上手い人の共通点と、できな...

変化が激しい現代のビジネス環境では、与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、考えて動ける人材が求められています。その力こそが「自走力」。この記事では、“仕事ができる人”に共通するこのスキルの正体を明らかにし、具体的な鍛え方や自...

複雑な情報が飛び交う現代のビジネス環境では、言われたことを鵜呑みにせず、自ら考える力が問われています。そこで注目されているのが「批判的思考（クリティカルシンキング）」。本記事では、仕事で成果を出すために必要な批判的思考の基本と実践方法を...

日々の業務で「考える力」が求められる場面は多くありますが、漠然と考えているだけでは成果にはつながりません。そこで注目されているのが、課題を分解し本質を突く「ロジカルシンキング」。本記事では、ビジネスパーソンが“仕事力”を底上げするために取...

「Z世代は使えない」「わがまま」「すぐ辞める」──こうしたネガティブな声を、職場で耳にしたことがある方も多いのではないでしょうか。しかし、本当にZ世代が“問題のある世代”なのでしょうか？実は、そうした評価の多くは、価値観のズレやコミュニケーシ...