出張や旅行のたびに「お土産、買ってこなきゃ」と感じた経験はありませんか？職場の人間関係や空気を壊さないようにと、義務感でお土産を選ぶ…そんな状況が実は「お土産ハラスメント」として問題視されつつあります。この記事では、「お土産ハラスメント」...

副業の選択肢が広がる現代において、「拾ったものを売る」というシンプルな収益化手法に注目が集まっています。初期費用ゼロで始められ、自然素材や中古品、日常生活の中で意外と見落とされがちな価値あるモノを活用することで、収入の柱に変えることが可...

都市部の副業や投資に注目が集まる中、地方や自然豊かな山間部で「山の資源を活用して収入を得る」という動きが静かに広がっています。山で取れるものは一見すると価値がなさそうに見えますが、実は市場価値が高いものも多く、メルカリなどのフリマアプリ...

仕事を「任せる」「任される」という行為は、信頼関係の上に成り立つものです。しかし、現場では「なぜあの人には任せられないのか」「どうして自分は任せてもらえないのか」というモヤモヤが生まれる場面が少なくありません。任せられない原因がスキル不...

新入社員や中途採用者の育成において、「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）」は欠かせない要素です。しかし、教育担当者に適した人物を選ばなければ、OJTは形骸化し、職場の生産性や人材定着率を大きく下げる結果につながります。 「ojtという名の放...

「パープル企業」という言葉を耳にする機会が増えていますが、その正体を正しく理解している人はまだ多くありません。ホワイト企業ともブラック企業とも異なるこの新たなカテゴリーは、特に安定志向のビジネスパーソンや転職検討者の間で関心を集めていま...

「なんだか最近、空気が重い」「ミーティングで発言が減った」──こうした職場の変化には、特定の人物の言動が影響していることがあります。人間関係のちょっとした違和感が放置されると、チーム全体の雰囲気を悪くし、業務効率や定着率にまで影響を及ぼし...

「なんだか最近、職場の雰囲気が重い…」「みんな言われたことしかやらなくなった」──そんなとき、原因を探っていくと、“上司の言動”に行き着くことは少なくありません。実は、チームの士気はリーダーの振る舞い一つで大きく上下するものです。 この記事で...

「音楽で生計を立てたい」「趣味を活かして副収入を得たい」と考える人は年々増えています。テクノロジーの進化により、音楽の収益化手段も多様化しており、今では在宅で始められる副業としても注目されています。しかし、「本当に稼げるのか？」「月10万...

企業や店舗にとって「集客イベント」は、単なる販売促進の手段ではなく、顧客との関係構築やブランディングにもつながる重要なマーケティング施策です。しかし、集客につながるアイデアを生み出すのは意外と難しく、どんなイベントが人を惹きつけるのか悩...