コラム– archive –
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地頭がいい基準とは?悪口になる?仕事ができる人に共通する思考力について
「地頭がいいね」と言われて、素直に嬉しかったことはありませんか?あるいは、少し違和感を覚えたことがあるかもしれません。この言葉は時にほめ言葉であり、時に皮肉として使われることもあります。そもそも“地頭がいい”とは何を指すのか?そして、仕事... -
信用と信頼の違いとは?人間関係・仕事に潜む“線引き”の意味を解説
人との関わりの中で、「信用できる人」「信頼できる人」という言葉を無意識に使っていませんか?しかし、その違いを明確に説明できる人は意外と少ないものです。ビジネスでもプライベートでも、相手とどう付き合っていくかを判断するうえで、この2つの概念... -
なぜ優秀な人ほど突然辞めるのか|会社側が気づけない“静かなサイン”と対策とは
企業の中核を担う“優秀な人材”が、ある日突然退職を申し出る――これは多くの企業が直面する深刻な問題です。何の前触れもなく、しかも他の社員に連鎖反応が起きるケースもあります。この記事では「なぜ優秀な人ほど突然辞めるのか?」という問いに対し、企... -
なぜ優秀な人は見切りが早いのか|逃げる理由と企業が取るべき対策
優秀な社員が突然辞めてしまう。これは多くの企業が抱える深刻な課題です。どれほど評価されていた人材でも、ある日突然「辞めます」と言われると、現場は大きなショックを受けます。特に、業務を支えていたキーパーソンほど「見切り」が早く、いわゆる“逃... -
優秀な人が辞める会社に共通する“無意識の悪習”|離職を防ぐ5つの仕組み改革
企業にとって最も大きな損失のひとつが、優秀な人材の離職です。「なぜ辞めてしまうのか?」「うちの会社は大丈夫なのか?」と頭を抱える経営者や人事担当者も少なくありません。とくに近年、「優秀な人ほど辞めていく」「見切りが早い」「突然辞める」な... -
社外向け産休連絡メールの例文とマナー|取引先に失礼にならない伝え方とタイミング
産休に入る際、社内だけでなく社外の取引先や関係者への連絡も欠かせません。普段から業務上のやり取りがある相手に対し、適切なタイミングと内容で連絡しておくことは、信頼関係の維持にもつながります。この記事では、社外向け産休メールの正しい書き方... -
社内向け産休メールの正しい書き方|一斉送信のマナーと個別対応の使い分け方
産休に入る際には、社内の関係者へきちんとした挨拶と連絡を行うことが大切です。特に業務の引き継ぎや担当の交代がある場合、産休前の社内メールは信頼や印象にも関わる重要なコミュニケーション手段です。本記事では、社内向け産休メールの適切な書き方... -
無料ブログでSEOは戦えるのか?アフィリエイト・収益化に強いサービス比較と成功のコツ
「無料ブログはSEOに弱い」「稼げない」「ビジネスには向かない」。そんな声を聞いたことがあるかもしれません。しかし、果たしてそれは本当でしょうか?確かに無料ブログには制約もありますが、サービスの選び方や運用の工夫次第では、SEO対策を行いなが... -
インスタ通知を特定の人だけに設定する方法|ビジネス活用にも役立つスマート通知管理術【iPhone/Android対応】
SNSがビジネスの現場でも当たり前になった今、Instagram(インスタグラム)の通知を効率よく管理することは、業務の生産性を高めるうえでも重要です。とくに「特定の人からの通知だけを受け取りたい」というニーズは増えており、業務連絡や重要な情報を見... -
自分のインスタURLの場所と貼り方を完全ガイド|名刺・SNS・メール署名にも活用可能
Instagramをビジネスや個人ブランディングで活用する際、「自分のインスタURLの場所がわからない」「名刺やSNSに貼りたいけど方法が不明」と悩む方が少なくありません。特に広報、採用、営業など、外部との接点が多い業務では、自分のInstagramアカウント...