働き手の定着や生産性向上には「従業員満足度」が欠かせません。しかし中小企業では大手のように潤沢な予算をかけた福利厚生は難しいですよね。そこで注目されているのが、工夫次第で導入できるユニークな制度や施策です。本記事では、会社が取り入れた面...

ビジネス文書やレポートを書いていると「最近」という言葉を何度も使ってしまい、文章が単調になってしまうことはありませんか。メールや会議資料、論文などフォーマルな場面では、同じ表現の繰り返しは読み手に稚拙な印象を与えてしまうこともあります。...

「役満」という言葉は、本来は麻雀で最も高い得点を得られる大役のことを指します。しかし最近では、ネットスラングや比喩表現としても広く使われるようになりました。「役満すぎる」「トリプル役満」「役満ボディ」など、SNSや会話で見かける機会も増えて...

普段の会話では「かっこいい」という言葉をよく使いますが、ビジネスや就活、レポートなどの場では少し幼い印象を与えることもあります。そんなとき、より知的で洗練された言い換え表現を知っておくと役立ちますよ。この記事では、「かっこいい」をさまざ...

「座右の銘はなんですか？」と聞かれたとき、気楽に「なんとかなる」と答えた経験がある人も多いのではないでしょうか。前向きでシンプルな言葉ですが、ビジネスや就活の場面では「頼りない」と受け取られるリスクもあります。本記事では「座右の銘なんと...

ヤフーニュースのコメント欄、いわゆる「ヤフコメ」をつい読んでしまう人は多いですよね。リアルな声を知るのに便利ですが、一方でネガティブな意見や攻撃的な書き込みに引きずられて気分が悪くなることも少なくありません。本記事では「ヤフコメは見ない...

報告書やパワーポイント、会議でのフィードバックなど、ビジネスの場では「良かった点」と「悪かった点」をどう表現するかで印象が大きく変わります。同じ内容でも、言葉の選び方ひとつで相手に伝わるニュアンスがポジティブになったり、改善に向けた建設...

普段使っているGoogleやYahoo!の検索は便利ですが、実は「規制」がかかっていて、表示されない情報や制限されている検索結果があるのをご存じでしょうか。最近では「規制なし検索エンジン」「規制がゆるい検索エンジン」といった言葉がネット上で注目され...

ビジネスシーンでは、ちょっとした言葉の選び方が相手の印象を大きく左右します。その代表例が「ただ」という表現です。「ただし」「ただ〜ですが」といった形で使われることが多いですが、メールや会話で多用すると冷たく感じられたり、失礼に受け取られ...

日常会話でよく使う「もったいない」という言葉ですが、ビジネスの場や論文・レポートでは少し砕けすぎて聞こえてしまうことがあります。例えば会議で「そのやり方はもったいないですね」と発言すると、改善提案の意図があってもカジュアルすぎて伝わり方...