会社を病欠で休んだものの、実際には病院に行っていない──そんな時に「バレるのでは？」と不安になる方も少なくありません。特に診断書の提出を求められた場合や、上司から病院名を聞かれた場合、どう対応すべきか悩む人も多いでしょう。本記事では、病院...

突然の事故に遭った方にどのような言葉をかければよいか──それはビジネスの場でも非常に繊細な対応が求められる場面です。形式的すぎると冷たく見え、逆に踏み込みすぎると失礼になってしまう可能性も。本記事では、交通事故や軽微な接触、家族が事故に遭...

職場や取引先とのコミュニケーションでは、相手の事情に寄り添った一言が信頼関係を深めるきっかけになることがあります。特に、お子さんの体調不良など家庭に関する出来事は、気遣いの言葉ひとつで印象が大きく変わります。本記事では、ビジネスシーンで...

ビジネスの現場では、スケジュール通りに物事が進まないことも少なくありません。しかし、対応が遅れるときに適切なメールでの連絡ができないと、信頼を損ねる原因になります。本記事では「遅れる可能性がある」と感じた時にどうメールで伝えるべきか、社...

体調不良で2日連続休む場合、「また？」と思われないような配慮が求められます。特にビジネスシーンでは、連絡のタイミングや文面次第で相手の印象が大きく変わるもの。たとえ体調が悪くても、適切な言葉選びで“信頼を落とさない休み連絡”をすることが大切...

誰かの悪口に巻き込まれそうな時、静かに笑って流すだけの人がいます。「いつも悪口を言わない人って、賢いのか、それとも冷たいのか？」そんな疑問を抱いたことがある方も多いのではないでしょうか。本記事では、ビジネスの現場において悪口を言わない人...

ビジネスシーンでよく使われる「承知しました」。一見、丁寧で無難な表現に見えますが、実はこの言葉に対して「なんか偉そう」「事務的すぎて冷たい」とモヤッとする人が少なくありません。特に、チャットやメール、LINEのやり取りでは、使い方ひとつで印...

「社会人サークルに入ってみたいけど、なんか危なそう…」「実際に入ってみたら時間のムダだった」という声、あなたのまわりにもありませんか？一見、趣味や出会い、人脈づくりの場として魅力的に見える社会人サークル。しかし、内容や運営次第では“時間泥...

育児休業給付金が「いつ振り込まれるか分からない」「支給日がバラバラで不安」と感じたことはありませんか？実際、振込予定が読めないことで生活設計が狂ったり、保育園や職場復帰のスケジュールに影響を及ぼすケースもあります。本記事では、育児休業給...

「声が大きい人＝育ちが悪い」と感じたことはありませんか？実際、電車内やオフィス、カフェなどで響き渡る声に「うるさい」と感じたり、不快に思った経験は多くの人にあるはずです。しかし、その印象は本当に“育ち”に起因するのでしょうか？本記事では、...