「自分って、戦略を考えるタイプ？それとも動いて成果を出す実行型？」
ビジネスシーンでは、戦略設計から実行力までさまざまな能力が求められますが、自分がどちらに強みを持っているのかを把握している人は意外と少ないものです。
この記事では、あなたの思考スタイルを診断しながら、戦略型・実行型どちらのタイプかを明確にし、ビジネスでの活かし方や向いている仕事・チームの組み方まで解説していきます。
思考タイプ診断｜あなたは戦略型？実行型？
戦略型とは？
戦略型は、「全体像を描く力」や「長期視点で物事を設計する力」に優れたタイプです。以下のような特徴があります。
- 概念的なことを考えるのが好き
- 計画・設計をしてから動く
- 問題の根本原因を探るのが得意
- 数字やKPIを見て改善点を見つけるのが好き
- データや事例から仮説を立てる
戦略型の人は、マーケティング戦略、経営企画、新規事業開発など、「設計・分析・構築」が求められる仕事に向いています。
実行型とは？
一方で実行型は、「すぐに動く」「現場で結果を出す」ことが得意なタイプです。
- とにかく行動が早い
- 現場や感覚からアイデアが生まれる
- スケジュールを守ることに責任感がある
- 結果を出すことにやりがいを感じる
- 瞬発的な判断ができる
実行型の人は、営業、販売促進、イベント運営、プロジェクトマネージャーなど、「現場感」「スピード」「対人力」が求められる仕事に適性があります。
簡単チェック！戦略型or実行型 診断リスト
以下のチェックリストで「YES」が多い方が、あなたの思考タイプです。
◆ 戦略型チェックリスト
- □ 複数の視点から物事を捉えるのが好き
- □ 質問されるより、質問を設計する側が得意
- □ 短期的な目標より、長期ビジョンを考える
- □ データをもとに考えるのが安心する
- □ 「なぜ？」と因果関係を追う癖がある
◆ 実行型チェックリスト
- □ まずやってみてから考える方が性に合う
- □ スケジュールやToDoを消化するのが快感
- □ 会話や現場にいる方が考えやすい
- □ 変化やスピード感のある環境が好き
- □ 考えすぎると動けなくなるタイプ
⇒ あなたはどちらのYESが多かったですか？
どちらが良い・悪いというわけではなく、自分の思考傾向を理解することが、成果を出しやすい働き方に直結します。
ビジネス適性診断チャート（戦略型or実行型）
Q1：全体を俯瞰して計画を立てるのが好きだ
Q2：動きながら考えるほうが得意だ
Q3：数字やデータをもとに物事を考えるのが好き
Q4：瞬時の判断や行動に自信がある
診断結果
戦略型と実行型、それぞれの強みと活かし方
戦略型の強みを活かす仕事の仕方
- 戦略を描いて他のメンバーに「指針」を渡す
- 仮説設計→検証→分析の流れを設計できる
- データドリブンなプロジェクトで成果を出しやすい
向いている職種例
- マーケティング企画
- 経営企画／事業開発
- データアナリスト
- UX戦略設計者
実行型の強みを活かす仕事の仕方
- タスクをどんどん回して成果を積み上げる
- 対人関係の場での交渉・巻き込みが得意
- スピード感のあるPDCAを回すのがうまい
向いている職種例
- 営業／営業企画
- イベント／販促
- カスタマーサクセス
- PM／オペレーション担当
戦略型と実行型がチームを組むと最強になる理由
- 戦略型が「全体設計」→ 実行型が「推進と実行」
- 戦略型が「仮説」→ 実行型が「現場検証」
- 戦略型が「思考」→ 実行型が「感覚で突破」
つまり、戦略型と実行型の掛け合わせは、構想と現場、思考と行動が補完しあう最強の組み合わせなのです。
思考タイプ別｜失敗しやすいポイントと注意点
戦略型の弱点・注意点
- 「考えすぎて動けない」ことがある
- 実行フェーズへの興味が薄いと停滞する
- 現場感やスピードのある動きに疎くなる傾向
→実行型と協働することでバランスがとれる
実行型の弱点・注意点
- 「とりあえずやる」が多すぎて方向がぶれる
- 検証や分析を飛ばしてしまいがち
- 長期視点や抽象的な戦略を苦手とする傾向
→戦略型の視点を取り入れることで行動に軸が生まれる
思考タイプ診断の活用法
- 採用・人材配置において、タイプを見極めると相性が良い
- チーム編成で、リーダーが戦略型・メンバーが実行型だと成果が出やすい
- 自己分析・キャリア設計にも有効。転職・職種変更時に役立つ
思考タイプ別に見る｜ビジネスでの成功パターン例
| タイプ | 成功しやすいスタイル | 活躍しやすい職種 |
|---|---|---|
| 戦略型 | データ分析・企画設計・仕組み化 | マーケティング、経営企画、戦略コンサル |
| 実行型 | 現場主導・即レス・目標達成型 | 営業、CS、イベント運営、販売促進 |
まとめ｜あなたは戦略型？実行型？知ることが、強みの第一歩
戦略型と実行型、どちらが正しいというわけではありません。
重要なのは、自分の思考タイプを正確に理解し、それに合った環境や仕事の進め方を選ぶこと。
- 戦略型の人は、考える力を活かせる「設計」や「企画」へ
- 実行型の人は、動くことで力を発揮できる「現場」や「対人対応」へ
あなたの思考タイプに合った働き方をすることで、パフォーマンスもやりがいも最大化します。
