おじの葬式で仕事は休むべき?会社への連絡・メール例文まとめ

身近な親族である「おじ(叔父)」が亡くなった場合、葬儀への参列はどうすべきか、また仕事を休むべきか迷う人は多いものです。特に社会人にとっては「忌引き休暇が取れるのか」「会社への連絡はどうするのか」「香典は必要か」といった現実的な悩みがすぐに発生します。本記事では、おじの葬儀に参列する際の休暇取得や会社への報告方法、メール例文、香典の金額目安などを詳しく解説します。マナーを守りながら業務への影響を最小限に抑える方法を知ることで、心身の負担を減らせますよ。


目次

忌引きで休める範囲とおじの葬式の扱い

一般的に会社の就業規則には「忌引き休暇」の規定があります。これは親族が亡くなった際に取得できる特別休暇のことです。
おじ(叔父)が亡くなった場合、多くの企業では 2親等 に該当します。

  • 父母・配偶者・子ども:1親等
  • 祖父母・孫・兄弟姉妹:2親等
  • おじ・おば:2親等

つまり「叔父や叔母」は多くの会社で忌引き休暇の対象です。ただし、日数は両親や配偶者のときより短く、1日または2日程度に設定されていることが多いです。

ポイント

  • おじの葬式は会社を休む正当な理由になる
  • 忌引きの日数は企業の規則次第(1〜2日が多い)
  • 就業規則を確認し、対象範囲と日数を事前に把握しておく

実際には、会社によって「叔父・叔母は忌引きに含まれない」と規定されているケースもあります。その場合は年次有給休暇を使う形になるので、自分の会社のルールを確認しておくことが重要です。


会社への連絡方法とタイミング

葬儀は突然の出来事ですから、上司や会社への連絡は迅速に行う必要があります。電話連絡が基本ですが、業務時間外や緊急時にはメールやチャットツールを使うこともあります。

電話で伝えるべき内容

  1. 亡くなった方との続柄(「叔父が亡くなりました」など)
  2. 休む日程(通夜・葬儀の日程をもとに)
  3. 業務の引き継ぎや緊急連絡先

「叔父が亡くなったため、◯日から◯日まで忌引き休暇をいただきたいと思います。業務の件は◯◯さんに引き継ぎ済みです」と具体的に伝えると安心です。


メールやチャットでの例文集

電話での口頭報告に加え、メールやチャットで文面を残しておくとトラブル防止になります。

上司へのメール例文

件名:忌引き休暇取得のお願い
本文:
お疲れ様です。◯◯部の△△です。
このたび、叔父が亡くなり、通夜および葬儀に参列するため、◯月◯日〜◯月◯日まで休暇をいただきたく存じます。
業務は◯◯さんに引き継ぎを済ませております。ご迷惑をおかけしますが、どうぞよろしくお願いいたします。

会社全体やチームへの連絡文(チャット用)

「私事で恐縮ですが、叔父が亡くなり、◯日から◯日まで忌引きで休ませていただきます。ご不便をおかけしますがよろしくお願いします。」


香典の金額目安と注意点

葬儀に参列する際、香典の金額にも悩む人が多いです。おじ(叔父)の場合は親族として扱われるため、一般的な相場は以下のとおりです。

  • 叔父・叔母の場合:1万円〜3万円程度
  • 故人との関係性が特に深い場合:3万円以上
  • 学生や若い社会人の場合:5,000円〜1万円でも問題なし

注意点としては、親族間で香典の金額をある程度そろえることです。金額の差が大きいと気まずい雰囲気になることもあるため、事前に家族で相談すると安心です。


遠方のおじの葬儀に参列するかどうか

おじの葬儀が遠方で行われる場合、「仕事を休んでまで参列すべきか」迷う方も少なくありません。一般的には次のように考えると良いでしょう。

  • 故人や遺族との関係が深い場合:遠方でも可能な限り参列する
  • 仕事の都合や体調で難しい場合:弔電を送る、香典を代理で届ける

ビジネスの観点からも「休めないから行かない」ではなく、「行けないときにどう誠意を示すか」を考えることが大切です。たとえば、会社を休めない事情がある場合は、弔電や香典をしっかり送ることで礼を尽くせます。


叔父・叔母の葬式に行かないのは非常識か

「叔父の葬式 行かない」という検索が多いことからも分かる通り、行くべきか悩む人は多いです。結論から言えば「行かない=非常識」とは一概に言えません。

  • 関係が疎遠でほとんど交流がなかった
  • 遠方でどうしても参列できない
  • 業務の都合で休みが取れない

こうした場合には「欠席」もやむを得ません。その場合は、香典や弔電で気持ちを伝えることが大切です。逆に、故人や遺族と親しくしていたのに参列を避けると、非常識と思われる可能性があるので注意しましょう。


叔父が亡くなった場合の会社対応まとめ

叔父や叔母の葬儀に関して、会社対応で大切なのは以下の3点です。

  • 会社規定で忌引き休暇があるか確認する
  • 迅速かつ丁寧に上司へ連絡する
  • 業務の引き継ぎや周囲への配慮を忘れない

ビジネスの場では「急な不幸だから仕方ない」で終わらず、休暇取得から復帰までの流れをスムーズに進めることが信頼につながります。


まとめ

おじや叔母の葬式は、社会人にとって「仕事を休むべきか」「どう会社に連絡するか」で迷いやすい場面です。忌引きの対象となるケースが多いものの、企業によっては有給を使う必要もあります。いずれにしても大切なのは、迅速な会社連絡と丁寧な言葉づかい、そして業務への影響を最小限に抑える工夫です。葬儀に参列できない場合も、香典や弔電で誠意を示せば十分に気持ちは伝わります。正しいマナーを押さえておけば、不安を減らしつつ、仕事と両立しながら大切な場に臨めますよ。

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