「あなたのためを思って言っている」——この言葉に違和感やプレッシャーを感じたことがある人は多いのではないでしょうか。本来なら善意に聞こえるはずのフレーズですが、職場や家庭においてこの言葉が“無自覚なハラスメント”として働いてしまうことがあり...

「あの人、なんだか距離がある」「集団に馴染もうとしない」——職場にいる“人間嫌い”な人に対して、こうした印象を抱くことは珍しくありません。しかし、そういった人物が必ずしも職場の足を引っ張る存在かといえば、決してそうではありません。むしろ、“人...

無邪気な笑顔で人の懐に入り込み、気づけばチームの空気を乱す──それが“ソシオパス”の怖さです。外見や言動だけでは判断しづらいこの特性は、職場において見逃すと深刻な人間関係の疲弊を招きます。本記事では「ソシオパス 顔つき」という検索意図に応えつ...

どれだけ指導しても改善しない。周囲の業務が滞る。結果、しわ寄せが他の社員に向かう。職場で「仕事が遅い人」に悩む場面は、どの業界でも発生しています。とはいえ、ただ「やめてほしい」と言えば関係がこじれ、逆効果にもなりかねません。この記事では...

社員が突然の休みや早退を申し出たとき、「本当かな？」と一瞬でもよぎったことのある管理職は少なくありません。仮病は決して新しい問題ではなく、働く側の“休む技術”として広く知られる一方、企業にとっては業務効率を下げ、信頼構築を揺るがすリスク要...

働き方改革が叫ばれる中でも、「体調が悪いのに出勤してくる人」は少なくありません。一見すると責任感が強く、頑張り屋に見えるかもしれませんが、実はそれが組織にとって大きなマイナスとなることも。本記事では、体調不良で無理して出勤する人が抱える...

「周囲は忙しそうなのに、自分だけ何も仕事がない」「上司から明らかに業務を与えられていない気がする」——そんな職場での“孤立感”が、実は深刻な心理的ストレスと離職リスクを生んでいることに、マネジメント層は気づいているでしょうか？この記事では、...

静かに辞めていく優秀な社員、その陰に潜む「パワハラ上司」。この“静かな仕返し”が、実は企業の中長期的なリスクを爆発的に高めていることに、経営層はどれだけ気づいているでしょうか？この記事では「仕返し＝訴訟・退職・告発」などの行動に至る前に、...

仕事をずる休みする理由一覧|体調不良以外の理由から休みたくなる原因まとめ 朝、目が覚めても体は元気。でもどうしても職場に向かう気になれない——。そんな日が年に一度や二度、誰しもあるものです。今回は「ズル休み」と言われがちな休暇の裏にある本音...

「そんなつもりじゃなかった」が許されない時代。コンプライアンス違反は企業の信頼を一瞬で失墜させ、経営にも多大なリスクを及ぼします。特にSNS拡散や内部告発が増える中、知らなかった・気づかなかったでは済まされない状況に。この記事では、実際に起...