仕事に真面目に取り組んでいるのに、なぜかミスが多い——。そんな悩みを抱える人は意外と多く、本人も職場の上司や同僚も頭を抱えてしまうケースがあります。この記事では「真面目だけどミスが多い人」に焦点を当て、原因の分析から具体的な対策、そしてミ...

職場や採用現場で「この人は優秀だ」と思わせる人物には、共通した特徴があります。とくに人事やマネジメントに関わる方にとっては、採用面接の段階でその見極めができるかどうかが、チーム全体のパフォーマンスを左右します。この記事では、優秀な人の特...

企業が人材を採用する際、スキルや経歴と同じくらい重要視されるのが「人間性」です。人間性の高い人材は、チームの空気を読み、他者への配慮を持ち、職場の雰囲気を良くします。一方で、人間性に問題がある人を採用してしまうと、離職率の上昇やトラブル...

NPO法人は、社会貢献を目的として活動する非営利組織として広く知られています。しかし、インターネット上では「やばい」「怪しい」といった声も多く見られます。実際にNPO法人の中には不透明な資金管理や、営利活動に近い運営を行っているケースも存在す...

企業経営において、新規事業や設備投資の判断は将来の収益性を大きく左右します。その際に活用されるのが「収益性指数法」です。限られた資源の中で、どの投資案件に資金を投入すべきかを判断する有効な指標として、多くの企業や診断士に活用されています...

企業の成長を目指す経営者の中には、「経営者コミュニティに参加すべきか？」と悩む人も少なくありません。実際に検索してみると「意味ない」「怖い」「ネットワークビジネスっぽい」などネガティブな意見も散見されます。本記事では、そうした声の真相を...

利権ビジネスという言葉を耳にすると、政治や大企業の裏側にある黒いビジネスというイメージを持つ人も少なくありません。しかし、現代のビジネスにおいて「利権」とは必ずしも悪ではなく、戦略的に活用することで安定収益を生み出す仕組みにもなり得ます...

「人生が変わる」「稼げるマインドが手に入る」といったキャッチコピーに惹かれて、自己啓発セミナーに参加した経験がある人は少なくありません。しかし、その一方で「自己啓発セミナーはやばい」「気持ち悪い」といった否定的な声もネット上には多数存在...

最近、「権利収入」という言葉を耳にする機会が増えました。SNSや知人からの紹介で「リスクなしで毎月収入が入る」と誘われた方も多いのではないでしょうか。しかし、一見魅力的なこの言葉の裏には、落とし穴も存在します。本記事では、「権利収入は本当に...

人材採用の現場では、応募数が集まらない、内定辞退が続く、優秀な人材にリーチできないなど、さまざまな課題がつきまといます。これらの問題を構造的に解決するために注目されているのが「採用ファネル」という考え方です。本記事では、採用活動にマーケ...