経営– category –
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暗黙の了解とは!よくある暗黙の了解の例から、めんどくさい職場に潜むルール
「言わなくてもわかるでしょ」という空気で成り立つ“暗黙の了解”は、日本の職場や学校、コミュニティに根強く存在しています。一見スムーズな運営を支えるようにも思える一方で、その存在が業務効率を阻害し、時に人間関係の摩擦やストレスの原因になるこ... -
職場の人間関係はなぜ悪くなるのか?原因と対処法を心理学・実例から徹底解説
どんなに条件の良い職場であっても、人間関係の問題が原因で離職する人は後を絶ちません。「人間関係が原因で辞めたい」「ギスギスした空気に耐えられない」と感じたことがある人も多いでしょう。本記事では、職場の人間関係が悪化する原因を心理学的な視... -
風通しが良いとは?企業が勘違いしやすい本当の意味と職場改善法から事例集
働きやすい職場の象徴として語られる「風通しの良さ」。求人広告や企業理念などにもよく登場するこの言葉ですが、実際に何を意味しているのか、正しく理解されていないケースも多く見られます。本記事では「風通しが良いとは何か?」を本質的に捉え直し、... -
包茎治療の広告戦略はどこまで許される?うざい、嫌悪感を生まない広告設計と業界の課題を考察
現代のWeb広告において、包茎治療というセンシティブなテーマは、過激な表現とセンセーショナルな訴求がしばしば目立ちます。その一方で、「うざい」「胡散臭い」「やめてほしい」といった否定的な声も多く、信頼構築の障壁となっています。本記事では、包... -
脱毛広告のからくりを解剖!うざいと言われる理由からマーケ戦略について考察
脱毛サービスの広告は、SNSや動画サイト、Webメディアなどあらゆるチャネルに広がり、多くの人の目に触れています。しかし、その一方で「うざい」「胡散臭い」「なぜこんなに流れてくるのか」といった否定的な意見も多く見受けられます。この記事では、脱... -
人手不足で「ざまあみろ」と言われる経営者は無能?会社の共通点と組織崩壊の構造
「人手不足?自業自得じゃない?ざまあみろだよ」──SNSや匿名掲示板では、こんな本音が溢れています。かつては「雇ってやってる」という意識のもと経営をしていた企業が、今では人材確保に苦しみ、現場は崩壊寸前。この現象は、単なる社会情勢の変化だけで... -
組織のナレッジを管理する方法!属人化を防ぎ業務効率を底上げする仕組みづくり
「この作業、前任者しか分からない…」 「同じ質問が何度も社内チャットで繰り返されている…」 こうした状況は、ナレッジが属人化・断片化している典型例です。業務の生産性を高め、組織としての競争力を維持するためには、ナレッジを“管理資産”として活用... -
エジソンの名言から学ぶ成功法則!失敗を恐れず成果を出すビジネスマインド
発明王として知られるトーマス・エジソンは、数々の革新的な発明だけでなく、数多くの名言を残したことでも有名です。特にビジネスの現場では、彼の言葉から仕事への姿勢や考え方を学ぶことができます。本記事では、エジソンの名言を通じて、成功に向かう... -
シフトチェンジとは?ビジネスで成果を加速させる意識改革と使い方のコツ
日々の業務に追われ、思うように成果が上がらない。そんなとき、「このままではいけない」と感じる瞬間が誰にでもあります。そこで重要なのが“シフトチェンジ”。本来は車やバイクの用語ですが、ビジネスの現場でも「方向転換」や「意識改革」として活用さ... -
個人年金は確定申告しないとバレる?雑所得の申告ミスが与える仕事上の影響とリスク管理法
「個人年金って確定申告しないとバレるの?」と不安になったことはありませんか?特に副業や退職後の備えとして個人年金を活用しているビジネスパーソンにとって、申告漏れは思わぬトラブルや信用失墜の引き金になりかねません。本記事では、個人年金に関...