業務効率– category –
-
自信を持つ方法!たった3つの習慣から仕事に活きるマインドセットの作り方
「もっと自信があれば、うまく伝えられたのに」「自信のある人がうらやましい」——そう感じたことはありませんか?自信は生まれつきの資質ではなく、日々の思考と行動から育てることができます。この記事では、自信を持つ方法として“たった3つの習慣”を中心... -
プレゼン能力を上げる方法!高い人の特徴と必要性について解説
プレゼンが上手い人は、仕事もできる——そんな印象を持たれたことはありませんか?実際、プレゼン能力は提案力や説得力と直結し、社内外の信頼獲得や業績アップにもつながるビジネススキルの一つです。この記事では、プレゼン能力を上げる方法を中心に、能... -
言語化トレーニングで思考整理力を鍛える!ビジネスに活かす毎日の習慣化メソッド
「頭の中ではわかっているけれど、うまく言葉にできない」「話しているうちに論点がズレてしまう」——そんな経験はありませんか?ビジネスの現場では、物事を正確に捉え、短時間で伝える力が求められます。その鍵となるのが“言語化力”。この記事では、言語... -
ビジネス会話で参考になる一覧例文!気をつけるべきポイントと実践フレーズ集
ビジネスの現場では、言葉選びひとつで相手との信頼関係が築けることもあれば、逆に距離を生んでしまうこともあります。社内外のやり取りや商談、電話対応、メールに至るまで、状況に合った言い回しや敬語を適切に使う力は業務効率や評価にも直結します。... -
経過報告書の書き方!テンプレートから報連相の精度を高めるポイントまで解説
業務の進捗を正確に伝える「経過報告書」は、社内外の信頼を得るための重要なコミュニケーションツールです。しかし、具体的に何を、どのような順序で、どの程度の詳細まで書けばよいのか迷う方も多いでしょう。本記事では、経過報告書の正しい書き方から... -
事後報告が信用を失う理由!よくないと言われる背景とする人の心理まで解説
「すみません、事後報告になりますが…」——この言葉に違和感やモヤモヤを感じたことがあるビジネスパーソンは多いのではないでしょうか。事後報告は場面によっては仕方がない場合もありますが、繰り返されると信頼関係を損なう原因にもなります。この記事で... -
説明力のトレーニング方法!業務効率が劇的に変わる!ビジネスで伝える力を鍛える方法と実践法
「話が長い」「結局何が言いたいの?」——そんなフィードバックを受けた経験がある人は少なくありません。説明力は、相手に情報を的確に伝えるためのビジネススキルであり、業務効率や人間関係、成果に直結します。本記事では、伝える力を鍛えるための実践... -
人に好かれる方法!仕事力に直結する!心理学を活かした職場コミュニケーション術
職場での信頼関係は、成果や評価に直結する重要な要素です。「人に好かれる力」は才能ではなく、後天的に身につけられるスキル。この記事では、心理学的なアプローチをもとに、仕事で信頼される人になるためのコミュニケーション術を解説します。さらに、... -
体調管理ができない人の特徴!甘えている?仕事に支障が出る社会人の自己管理術
社会人として仕事を続けるうえで、体調管理は自己管理能力の基本中の基本です。しかし現実には「いつも体調を崩してしまう」「予定通りに働けない」と悩む人が後を絶ちません。一部では「体調管理ができないのは甘え」という声もありますが、必ずしも本人... -
社会人から始めるAIの勉強法|初心者でも挫折しないロードマップと学習時間の目安
ChatGPTや生成AIの登場によって、AIスキルの重要性が急速に高まっています。特に社会人にとっては、AIに強い人材になることがキャリアや業務効率の大きなアドバンテージになりつつあります。しかし、文系出身や未経験者の中には「AIは難しそう」「何から手...