「欲を持つのは悪いこと」と思っていませんか？実は、成功している人ほど“貪欲（どんよく）”です。ここで言う「貪欲」とは、がめつさではなく“成長への前向きな欲”のこと。一方で、「貧欲（ひんよく）」という言葉もありますが、これは真逆の意味になりま...

私たちの仕事には、表面上のタスクと、組織や成果を支える「根幹をなす仕事」の2種類があります。根幹をなすとは、植物で言えば“根”にあたる部分。目に見えにくいけれど、全体を支える最も重要な要素です。多くの人が目先の成果やスピードを追う中で、本当...

ビジネスの現場では「紙媒体で提出してください」や「電子媒体に移行しましょう」といった表現を耳にすることがあります。しかし、改めて「紙媒体とは何を指すのか」「電子媒体とどう違うのか」と問われると、意外と曖昧なまま使っている人も多いのではな...

会社の役員や経営者に関するニュースでよく耳にする「辞任」「退任」「解任」。どれも「職を離れる」という点では似ていますが、法的な意味や使われ方、登記の扱いまでを見ていくと大きな違いがあります。この記事では、会社法や実務の視点から「辞任・退...

ビジネス文書や履歴書でよく見かける「従事」という言葉。何気なく使っている人も多いですが、意味を誤解していると「少し不自然だな」と思われてしまうことがあります。この記事では、「従事とは何か」をわかりやすく解説し、履歴書や職務経歴書、日常の...

社内説明会や業界セミナーなどで「登壇お願いします」と言われた経験はありませんか？何気なく使われる言葉ですが、「登壇」と「講演」には明確な違いがあります。また、オンライン登壇や英語での表現など、時代に合わせた使い方を理解しておくことも大切...

ビジネスの現場で、「創業者」「設立者」「創設者」といった言葉を使う機会は多いですよね。しかし、これらの言葉の違いを明確に説明できる人は意外と少ないものです。どれも「会社をつくった人」というイメージがありますが、使い方や意味の範囲は微妙に...

社内で「いいニュース」をどう共有するかは、チームの雰囲気とモチベーションを左右します。営業の成果、新しい契約、顧客からの感謝の声など──いわゆる“朗報”を効果的に伝える仕組みがある企業は、自然と社員同士の信頼も高まりやすいものです。この記事...

社内で他部署の人とやり取りをしていて、「この言葉づかい、合っているのかな？」と不安になったことはありませんか？「他部署」「自部署」という表現は日常的に使われますが、文面によっては少し距離を感じさせたり、堅苦しく響いたりすることもあります...

あなたの職場に、「この人、いつも仕事に熱量があるな」と感じる人はいませんか？同じ業務をしていても、熱量の差によって結果がまったく違うことがあります。実は「熱量」とは単なる“やる気”ではなく、感情・意志・行動が一体になった“エネルギー”のこと...