「判断が遅い」「仕事の優先順位がつけられない」「会議で意見をまとめられない」——そんな悩みを抱えるビジネスパーソンに注目されているのがインバスケット思考です。もともとは企業研修やマネージャー登用試験などで使われてきた手法ですが、今では一般...

近年、「つくし世代」という新しい言葉がメディアやビジネス現場で注目を集めています。ゆとり世代、さとり世代の次に登場したこの世代は、「尽くす」から名付けられたといわれ、他者に寄り添い、支え合う姿勢が特徴です。この記事では、つくし世代の年齢...

近年、「メモを取らない新人が増えた」と感じる管理職や教育担当者が増えています。何度も同じことを聞いてくる、注意しても記録を取らない、指示をすぐ忘れる──そんな状況に頭を抱える人も多いのではないでしょうか。この記事では、「なぜメモを取らない...

近年、日本の職場でネパール人の姿を見かけることが増えました。コンビニ、飲食店、介護施設、建設現場、そしてIT企業にまで、彼らの存在は広がっています。では、なぜネパール人はこれほど日本に来るのでしょうか？この記事では、ネパール人の出稼ぎの背...

組織の力を最大化するには、「上司が指示する」よりも「現場が動く」ことが重要です。そんな新しい考え方の代表が「逆ピラミッド型組織」。従来のピラミッド型とは真逆に、トップが現場を支える構造を指します。この記事では、逆ピラミッド型組織の意味や...

仕事や人生には、ある日突然「このままでいいのだろうか？」と思う瞬間があります。それがまさに“転換期”です。転換期とは、これまでのやり方が通用しなくなり、新しい方向に進むための分岐点のこと。仕事の環境変化、キャリアの見直し、人間関係の変化な...

ビジネスの現場で「もっと考えて」「本質を捉えて」と言われても、具体的にどうすればいいか分からない人は多いですよね。そのカギとなるのが「概念化」という思考スキルです。概念化とは、物事の本質を見抜き、抽象的な考えを整理して“誰にでも伝わる形”...

お菓子の差し入れが「ちょっとした気遣い」から「重荷」になっていると感じたことはありませんか。職場で「お菓子配り うざい」「お菓子外し パワハラ」といった悩みを抱える方に向けて、本記事ではお菓子ハラスメント（通称：スイーツハラスメント）の心...

毎日「この上司についていけない」「また理不尽な指示か…」と感じているなら、今こそ自分を守る行動が必要です。この記事では、ワンマン上司の特徴や末路を明らかにしながら、部下として疲弊しないための対処法と伝え方を丁寧に解説します。読めば、「ワン...

AI（人工知能）の進化は、これまでの働き方を根本から変えています。ニュースでは「AIによって仕事がなくなる」といった不安をあおる言葉が目立ちますが、実際にはAIによって新しく生まれる仕事も急速に増えています。今後10年、社会が求めるのは「AIに負...