季節の変わり目や、天候が不安定な時期には、一日の中で大きく気温が変化する「寒暖差」が生じやすくなります。こうした時期に送るメールや手紙では、相手の体調や過ごしやすさを気遣う挨拶文を添えることで、やり取りがより温かみのある印象になります。...

社内で訃報を共有する場面はそう頻繁にはありません。しかし、いざというときにはスピーディかつ正確な対応が求められます。社員本人の訃報やその家族、または取引先関係者の訃報など、状況はさまざまですが、いずれも共通して大切なのは「敬意」と「配慮...

取引先の社長の訃報は、ビジネス関係者にとって突然訪れる、非常に重い出来事です。日頃の業務の延長線上にある話ではなく、人間関係・信頼関係・社会的マナーが試される瞬間でもあります。社長の死去は、その企業の経営や方針にも影響を及ぼす可能性があ...

冠婚葬祭の場で金封を持参する際、袱紗（ふくさ）の使い方は細やかな礼儀作法のひとつです。特に「右開き」と「左開き」の違いは、多くの人が曖昧に覚えている部分ですが、実は深い意味と歴史的背景があります。開き方を間違えると慶弔の意図が逆になって...

葬儀や通夜に参列する際、香典の表書きや中袋の記入、金額の書き方は社会人として避けて通れないマナーです。特に会社を代表して香典を贈る場合や、代表取締役社長の肩書で送る場合は、個人で贈る場合とは異なる正式な書き方や注意点があります。会社名や...

取引先や関係企業が火災被害に遭ったとき、会社としての火事見舞いは単なる礼儀以上の意味を持ちます。それは、被災した相手の心情に寄り添い、再建を支える姿勢を示す重要なビジネスマナーの一つです。しかし、金額や相場、贈る品物、封筒や水引の選び方...

100歳という節目まで生き抜かれた方の訃報に接したとき、私たちは通常の弔意とは少し異なる感情を抱きます。長寿を全うされたことへの敬意と、別れの悲しみが入り混じるためです。しかし、遺族の心情を考慮せずに「長生きされましたね」といった軽い表現を...

取引先から訃報が届いたとき、どこまで対応するべきか判断に迷う方は少なくありません。故人や遺族との関係性、取引先との取引規模、過去の慣例などによって適切な対応は変わります。対応を誤れば礼を欠くことになり、信頼関係を損ねる可能性もあるため注...

副業やダブルワークは、収入を増やしたい人にとって魅力的な選択肢です。しかし、勤務先の就業規則や社内文化によっては、副業が発覚することで立場やキャリアに大きな影響を与える可能性があります。実際に「副業バレた 呼び出し」を受けたり、「副業 バ...

副業やダブルワークを始めたいものの、「会社に知られたらどうしよう」と不安に感じている人は少なくありません。特に就業規則で副業が禁止されている場合や、職場での立場・評価に影響を与えたくない場合は、税務や社会保険、情報管理の仕組みを正しく理...