Google検索をした際に表示される「サジェスト(検索候補)」は、ユーザーの検索傾向やトレンドをもとに自動生成されます。しかし、企業や個人の評判を損なうワードが表示されることもあり、削除を希望するケースが増えています。
本記事では、Googleサジェストの仕組み、削除申請の方法、削除できない原因と対処法、さらには削除成功率を上げるためのポイントを詳しく解説します。誤った情報やネガティブなワードが表示されて困っている方は、ぜひ参考にしてください。
目次
Googleサジェストとは?
Googleサジェストの仕組み
Googleのサジェスト機能は、ユーザーの検索行動をもとに自動的に関連する検索キーワードを表示する機能です。検索の利便性向上のために提供されていますが、場合によっては企業や個人にとって不適切なワードが表示されることがあります。
Googleサジェストが問題になるケース
- 企業名や個人名にネガティブなワードが付随する
- 誤った情報が表示され、誤解を招く可能性がある
- 風評被害や名誉毀損につながる内容が表示される
Googleサジェストの削除方法
1. Googleの公式削除申請フォームを利用する
Googleでは、サジェストに問題がある場合、「Googleサジェスト削除申請フォーム」から削除を依頼できます。
【削除申請の手順】
- Googleの「法的削除リクエスト」ページにアクセス
- 「検索オートコンプリート」に関する申請を選択
- 申請理由を具体的に記入(例:「名誉毀損」「プライバシー侵害」など)
- 必要な情報を入力し、送信
2. Googleサジェスト削除の成功率を上げるためのポイント
Googleの削除申請は審査が厳しいため、以下のポイントを押さえることで成功率を高められます。
✅ 明確な削除理由を提示する
- 「名誉毀損」「プライバシー侵害」「事実誤認」など、法的根拠を示す
- Googleのガイドラインに沿った申請を行う
✅ 証拠を添付する
- ネガティブな影響があることを示す資料(例:スクリーンショット、法的文書)
- 弁護士の意見書を活用すると効果的
Googleサジェストが削除できない原因と対処法
削除申請が却下される理由
Googleの審査基準は非常に厳しく、以下のような理由で削除が認められないケースがあります。
- 検索頻度が高く、ユーザーの関心が高いため
- 公的な情報と見なされる(企業情報や著名人の評判など)
- 削除申請の理由が不十分
削除できない場合の対処法
1. ネガティブワードを押し下げるSEO対策
- ポジティブな関連ワードでの検索を増やし、Googleのアルゴリズムに影響を与える
- 企業公式サイトやブログで積極的に発信し、検索順位を変動させる
2. 法律事務所に相談する
Googleサジェストの削除は弁護士を通じて法的措置を取ることも可能です。「名誉毀損」や「プライバシー侵害」の可能性がある場合、弁護士を介することで削除成功率が向上します。
検索サジェストの非表示設定
Googleのサジェストを一時的に非表示にする方法もあります。
【Googleのサジェスト非表示設定】
- Googleの「設定」→「検索設定」にアクセス
- 「オートコンプリートの予測をオフにする」オプションを選択
- 設定を保存
Yahooサジェストとの違い
1. 削除基準の違い
Googleの削除基準は非常に厳格で、基本的には法的な問題がある場合のみ削除されます。一方、Yahooは比較的柔軟な対応をすることがあり、名誉毀損や誤情報が明確であれば削除が認められることが多いです。
2. 削除申請のプロセス
項目 | Yahoo | |
---|---|---|
削除基準 | 非常に厳格 | 比較的柔軟 |
申請方法 | 公式削除申請フォーム | Yahoo検索サポートフォーム |
審査期間 | 1ヶ月以上 | 1週間〜1ヶ月 |
成功率 | 低め(厳しい審査) | 高め(柔軟な審査) |
3. 検索アルゴリズムの違い
Googleは検索アルゴリズムが高度で、削除申請が通らない場合でもSEO対策でネガティブなワードを押し下げることが可能です。一方、YahooはGoogleの検索エンジンを利用している部分もあるため、Yahooだけ削除されるというケースは少ないです。

まとめ:Googleサジェストの削除は計画的に進めよう
Googleサジェストの削除は可能ですが、審査基準が厳しく、必ず削除されるわけではありません。成功率を上げるためには、適切な証拠を提示し、必要に応じて弁護士の協力を得ることが重要です。
また、ネガティブワードを押し下げるSEO対策も並行して行い、ブランドイメージを改善することが長期的な対策として有効です。
Googleサジェストの削除に困っている方は、本記事の内容を参考にしながら適切な対応を進めてください。