「座談会を開いてみたものの、思ったより盛り上がらなかった…」「全体的に沈黙が多くて、進行に困った」――こんな経験をしたことはありませんか？実は、座談会を成功させるには“企画設計”と“進め方の工夫”が欠かせません。本記事では、社内・地域・イベント...

「即日内定、ありがたいけどちょっと怖い」――候補者のSNSや知恵袋で、こんな声を見かけたことはありませんか？近年、採用市場ではスピード勝負が加速する一方で、企業の“即決採用”が候補者から不信感を持たれるリスクも高まっています。特に面接1回で即内...

日々の業務の中で「これは業務命令です」と言われたことはありませんか？その言葉に違和感やプレッシャーを感じた方もいるかもしれません。業務命令は労働契約に基づく重要な概念であり、単なる指示やお願いとは異なります。しかし、曖昧なままにしておく...

ビジネスメールや社内チャットで、つい「了解しました」と返信していませんか？一見便利で手軽な表現ですが、実は「失礼になるかも」と指摘されることも。一方で、「承知しました」は堅苦しい、距離があると感じる人も多いのが事実です。本記事では、「了...

春や秋の人事異動シーズンになると増えてくるのが「異動のご挨拶メール」。その返信に迷った経験はありませんか？特に社内・社外、上司や後任、あるいは新担当者からの連絡など、相手やシチュエーションによって適切な返し方が異なります。本記事では、ビ...

日常会話でもよく使われる「大丈夫です」という言葉。便利な表現ではありますが、ビジネスの場面で使うと「失礼」「曖昧」「軽い」と受け取られる可能性もあります。特に目上の方や取引先とのやりとりでは、慎重な言葉選びが求められます。この記事では、...

ビジネスの現場では、会食後のお礼メールは“できる社会人”としての基本的なマナーです。しかし、「どんな文面が適切？」「誰から送るのが正解？」と迷うことも多いのではないでしょうか。本記事では、会食のお礼メールの書き方やマナーを、取引先・社外・...

採用が決まった後に企業から送られる「内定通知書」。聞いたことはあるけれど、いざ自分で作るとなると何を書けばいいのか、どのように送ればいいのか迷う方も多いのではないでしょうか。この記事では、内定通知書の基本から、書き方・テンプレート・注意...

転職初日、職場での最初の一言に悩む人は少なくありません。特に中途入社では、即戦力としての期待もありながら、まだ人間関係もできていない状態での挨拶にプレッシャーを感じる方も多いでしょう。本記事では、転職初日に求められる挨拶のパターンや、印...

広告やマーケティングにおいて、消費者の「心を動かす」技術は成功の鍵を握ります。そのベースとなるのが“広告心理学”です。心理学の理論や効果を広告に応用することで、クリック率や購買率が大きく変わることも珍しくありません。本記事では、WEBマーケテ...