企業説明会に参加したあと、「ぜひこの企業で働きたい」と思ったとき、どのように選考への意欲を伝えればよいのでしょうか？タイミングや言葉選びを間違えると、意欲が裏目に出ることも。この記事では、説明会後に選考へ進みたいときのメール文例を、転職...

打ち合わせや訪問予定の相手が、約束の時間になっても現れない——そんなとき、怒りや不安を抱えながらも、冷静で丁寧な対応が求められるのがビジネスシーンです。本記事では「約束の時間に来ない相手」への適切なビジネスメール・電話対応を、例文付きで紹...

ビジネスの現場では、どうしても“ギリギリの連絡”になってしまう場面があるもの。とはいえ、「ギリギリの連絡ですみません」とそのまま伝えると、場合によっては印象を悪くする可能性もあります。この記事では、間際や直前の連絡・提出をスマートに伝える...

ビジネスメールでやりとりが立て込む中、「立て続けにすみません」と前置きして連絡する場面はよくあります。とはいえ、カジュアルな印象のあるこのフレーズが、上司や取引先に対して適切かどうか、不安に思ったことはないでしょうか。本記事では、「立て...

社内外のイベントやセミナーに参加したいとき、まず求められるのが“丁寧でわかりやすい申し込みメール”。ただ「参加希望です」と伝えるだけでは、ビジネスマナーに欠ける印象を与えてしまうこともあります。この記事では、主催者や上司に失礼なく意思を伝...

ビジネスメールで大きなファイルや複数資料を送る場面は意外と多く、「容量が大きいため、2つに分けて送ります」と伝える場面に直面することも。特に上司や社外へのメールでは、分割送信が失礼に見えないように、丁寧な表現とわかりやすい構成が求められま...

「周囲は忙しそうなのに、自分だけ何も仕事がない」「上司から明らかに業務を与えられていない気がする」——そんな職場での“孤立感”が、実は深刻な心理的ストレスと離職リスクを生んでいることに、マネジメント層は気づいているでしょうか？この記事では、...

静かに辞めていく優秀な社員、その陰に潜む「パワハラ上司」。この“静かな仕返し”が、実は企業の中長期的なリスクを爆発的に高めていることに、経営層はどれだけ気づいているでしょうか？この記事では「仕返し＝訴訟・退職・告発」などの行動に至る前に、...

転勤の打診を受けたとき、心の中で「正直、行きたくない」と思った経験はありませんか？家族の事情、ライフプラン、精神的な負担など、理由は人それぞれですが、企業文化や上司との関係性を考えると、なかなかはっきりと断れないのが実情です。本記事では...

「熱はないけど、体がだるい」「咳や喉の痛みが気になる」——そんなとき、仕事を休むべきか、無理して出勤するべきか、迷った経験はありませんか？風邪の症状が軽度であっても、無理な出社が周囲に迷惑をかけたり、自分の体調を悪化させたりすることもあり...