日々の報告書やメールの中で「理解する」という言葉を何度も使っていませんか？便利で無難な言葉ではありますが、使いすぎると文章が単調になり、相手への印象が淡白になってしまいます。ビジネスシーンでは、「理解する」を言い換えるだけで、知的さ・信...

会議で「なんか違和感を感じる」と言ったら、上司に「それは重言（じゅうげん）だよ」と指摘された経験はありませんか？「違和感を感じる」という表現は、ビジネスの場でよく使われる一方で、言葉の正確さを重んじる人には不自然に聞こえることがあります...

ビジネスメールや挨拶状の最後でよく見かける「今後とも変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます」。一見すると丁寧で美しい日本語ですが、実は正しく使えていないケースも少なくありません。言葉の意味や敬語の構造を理解せずに使うと、相手に違...

英語の会話やビジネスメールの中で、「Terrible（テリブル）」と「Terrific（テリフィック）」という単語を聞いたことがある人は多いでしょう。どちらも似た語感を持ちますが、意味は真逆。「Terrible」は「ひどい」「最悪」というネガティブな言葉であり...

仕事の報告やメールの中で「進み具合」や「進捗状況」をどう表現すればよいか悩んだことはありませんか？たとえば「作業の進み具合はいかがですか？」と言うと柔らかい印象ですが、「進捗状況を確認させてください」と書くとやや堅くなります。このように...

業務が増えると、つい「流れ作業にならないように」と言いたくなる場面がありますよね。しかし、社内文書や会議の場でこの言葉をそのまま使うと、「作業効率を批判しているように聞こえる」「現場を軽視している印象を与える」といった誤解を招くこともあ...

「高齢者」という言葉は一般的に使われていますが、最近では「少し古い印象」「敬意が足りない」と感じる人も増えています。特にビジネスや公共の場では、年齢層に配慮した言葉選びが求められる時代になりました。この記事では、「高齢者」をより柔らかく...

ビジネスメールや報告書で「もしかしたら」をそのまま使うと、少しカジュアルに聞こえることがあります。たとえば「もしかしたら納期が遅れるかもしれません」と書くと、相手によっては「曖昧な伝え方」と受け取られるかもしれませんね。この記事では、「...

仕事の中で「知識不足で申し訳ありません」と言いたい場面は少なくありません。しかし、そのまま使うと「頼りない印象」を与えたり、相手の信頼を損ねたりするリスクがあります。この記事では、「知識不足」をビジネスの現場でスマートに伝える言い換え表...

ビジネスシーンで「意見交換しましょう」と言いたいとき、どんな英語表現を使えば自然でスマートに伝わるのでしょうか？また、日本語でも「意見交換」という言葉は便利な一方で、毎回同じ表現を使うと単調になりがちです。この記事では、「意見交換」の意...