育休に入ってから、家計簿アプリを開くのが怖くなる瞬間ってありますよね。
出産前は「しばらくは育児に集中しよう」と思っていたのに、ミルク代、おむつ代、光熱費、上の子の習い事、住宅ローンや家賃が毎月そのまま出ていく。旦那さんの給料だけでは足りないかもしれないと気づいた夜、赤ちゃんを寝かしつけたあとにスマホで「育休中 稼ぎ方」と検索して、さらに不安になる人は少なくありません。
ただ、育休中のお金の不安は「すぐ働く」だけで解決しようとすると危険です。育児休業給付金、会社の副業規定、体調、保育状況、家族の協力を見ずに動くと、給付金の減額や職場トラブルにつながることもあります。
大事なのは、今月足りないお金を埋める方法と、復職後も使える収入の作り方を分けて考えることです。ここでは、育休中に旦那の給料だけでは足りないと感じたときに、まず確認するお金、無理なく始めやすい稼ぎ方、避けるべき副業、復職後まで見据えた家計の整え方を、実務目線でまとめます。
育休中に旦那の給料じゃ足りないと感じたら最初に見るべきお金の流れ
育休中にお金が足りないと感じたとき、いきなり副業を探すのは少し早いです。
まず確認すべきなのは、「毎月いくら足りないのか」です。ここが曖昧なままだと、月3万円足りないだけなのに、無理な副業を始めて体調を崩したり、逆に10万円足りないのにポイ活だけで乗り切ろうとして焦ったりします。
夜中の授乳後、眠い目でカード明細を見たら、思ったより出費が多くて手が止まる。来月の引き落とし日を見て、急に不安になる。こういう場面では、全部を細かく家計管理しようとすると疲れます。最初は固定費と不足額だけを見れば大丈夫です。
育休中は収入が減る時期と支出が増える時期が重なりやすい
育休中の家計が苦しくなる理由は、収入が減るだけではありません。
赤ちゃん関連の支出が増えます。おむつ、ミルク、肌着、ベビーカー、抱っこ紐、予防接種の移動費、写真代、内祝い。さらに、家にいる時間が増えることで光熱費や食費も上がりやすくなります。
一方で、育児休業給付金は通常の給与と同じ感覚で入るわけではありません。原則として育休開始から一定期間は休業開始時賃金の67％、その後は50％相当が目安になりますが、上限や条件があります。育休中に一時的・臨時的に働く場合も、月10日または80時間以下などの扱いに注意が必要です。
ここを知らないまま「少し働けばいい」と考えると、会社との確認不足や給付金の申告漏れにつながります。
まず不足額を3段階に分ける
家計を見直すときは、いきなり節約アプリを完璧に使わなくて大丈夫です。
まず、毎月の不足額を3段階で見てください。
| 毎月の不足額 | 取るべき行動 |
|---|---|
| 1万円未満 | 固定費と買い物ルールの見直しで対応 |
| 1万〜3万円 | 不用品販売、在宅の軽い副業を検討 |
| 3万円以上 | 給付金、支出、働き方、復職時期をまとめて見直す |
この分け方をすると、焦りが減ります。
月5,000円足りないだけなら、スマホ代やサブスクの整理で埋まるかもしれません。逆に毎月5万円以上足りないなら、節約だけで乗り切るのは現実的ではありません。育休延長、復職時期、旦那さんの働き方、家族支援まで含めて考える必要があります。
育休中に稼ぐ前に確認するべき給付金と会社のルール
育休中にお金を稼ぐ前に、必ず確認してほしいことがあります。
それは、育児休業給付金と会社の就業ルールです。ここを飛ばすと、「少しだけ在宅で働いたつもり」が、後からトラブルになることがあります。
赤ちゃんが寝た30分でクラウドソーシングに登録し、案件に応募する。やっと前向きになれたのに、後から「会社に確認していなかった」と気づいて焦る。こうなると、せっかくの副収入づくりが不安材料に変わってしまいます。
育休中の就労は会社と給付金の両方を確認する
育休中は、制度上「休業して育児をする期間」です。
ただし、労使の話し合いにより、一時的・臨時的に就労できる場合があります。厚生労働省も、育休中の就労は原則として想定されていない一方で、子の養育をする必要がない期間に限り、労働者本人の合意のもと一時的・臨時的に就労できるとしています。
ここで注意したいのは、副業だけでなく、元の勤務先で少し働く場合も確認が必要という点です。
会社から「少しだけ資料を見てほしい」と言われた場合でも、就労扱いになる可能性があります。逆に、会社が一方的に働かせることはできません。自分から合意するかどうかも含めて、冷静に判断してください。
副業規定と雇用契約を確認する
会社員として育休中の場合、会社の副業規定も確認が必要です。
副業が禁止されている会社もあれば、事前申請が必要な会社もあります。育休中だから自由に働ける、というわけではありません。
確認するなら、人事に長文で相談する必要はありません。
「育休中に在宅で単発の業務委託を検討しています。会社の副業規定上、事前申請が必要か確認させてください」
このくらいで十分です。
会社に聞きにくい気持ちはわかります。ただ、黙って始めて後から問題になるほうがきついです。特に復職予定があるなら、会社との関係を崩さない進め方を選んだほうが安心できます。
旦那さんの扶養や税金も確認しておく
育休中に稼ぐ場合、収入額によって税金や扶養の扱いに影響することがあります。
ここは家庭ごとの状況で変わるため、断定で判断しないほうが安全です。会社の人事、税理士、自治体の窓口、加入している健康保険の窓口などに確認してください。
特に「扶養内で働きたい」「育休中だけ少し稼ぎたい」という場合は、年収見込みをメモしてから相談すると話が早くなります。
問い合わせる前に、いつから、どんな仕事で、月いくらくらいの収入予定かを書いておきましょう。ここが曖昧だと、窓口側も判断しにくくなります。
育休中に今すぐお金を作りやすい方法
今月の支払いが不安なときは、長期的な副業よりも、早く現金化できる方法を優先してください。
ただし、焦って怪しい仕事に手を出すのは危険です。「スマホだけで月30万円」「誰でも即日高収入」のような言葉は避けたほうがいいです。育児で疲れている時期ほど、甘い言葉に判断力を奪われやすくなります。
出産後の寝不足で、昼間にスマホを見ながら「簡単に稼げる」と書かれた広告を開いてしまう。登録後に高額教材を勧められて、断る気力もなくなる。こういう失敗は本当に避けてほしいです。
不用品販売は育休中の初期資金づくりに向いている
まず取り組みやすいのは、不用品販売です。
ベビー用品、妊娠中に使っていた服、使わなくなった家電、読まない本、ブランド小物、未使用のギフト品など、家の中にあるものを現金化します。新しく仕入れる必要がないので、リスクが低いのがメリットです。
ただし、何でも出品すると疲れます。
最初は、売れやすく、発送しやすく、壊れにくいものから始めてください。ベビー服を大量に1枚ずつ出すより、サイズごとにまとめ売りするほうが楽です。育休中は時間が細切れなので、梱包と発送の負担を減らすことを優先しましょう。
出品するときは、写真を明るい場所で撮り、傷や汚れを正直に書きます。説明が丁寧だとトラブルが減ります。売れた後のやりとりに時間を取られないよう、発送方法も先に決めておくと安心です。
ポイ活やアンケートは少額の穴埋めとして使う
ポイ活やアンケートは、大きく稼ぐ方法ではありません。
ただ、月数千円の不足を埋めるには使えます。買い物でポイント還元を受けたり、スキマ時間にアンケートへ答えたりする程度なら、育児中でも始めやすいです。
注意点は、時間単価です。
1時間かけて数十円の案件を続けると、疲れます。赤ちゃんが寝た貴重な時間を使うなら、還元率が高いもの、普段の買い物に乗せられるものだけに絞ってください。
ポイ活は「稼ぐ」というより「支出を少し戻す」感覚で使うとちょうどいいです。
家計の一時金や自治体支援を確認する
育休中にお金が足りないとき、稼ぐことだけでなく、使える支援を確認することも大切です。
児童手当、出産育児一時金、自治体の子育て支援、医療費助成、保育関連の補助など、家庭によって使える制度があります。制度は自治体や年度によって変わるため、住んでいる地域の公式情報を確認してください。
確認のコツは、自治体サイトを全部読むことではありません。役所の子育て支援窓口に「育休中で収入が減っていて、使える制度を確認したい」と伝えるのが早いです。
自分から聞かないと案内されない制度もあります。恥ずかしがる必要はありません。使える制度を使うのは、家計を守るための現実的な行動です。
育休中に無理なく始めやすい在宅ワーク
育休中の在宅ワークは、稼げるかどうかより「途中で止められるか」が重要です。
赤ちゃんは予定通りに寝ません。急な発熱、夜泣き、授乳、健診、予防接種でスケジュールは簡単に崩れます。納期が厳しすぎる仕事や、即レスが必要な仕事は、育休中には向かないことがあります。
Webライティングは経験を活かしやすい
文章を書くのが苦ではない人には、Webライティングが向いています。
育児、家事、仕事、転職、節約、商品レビューなど、生活経験を活かせるテーマもあります。最初は単価が低い案件も多いですが、構成作成やSEOの知識を身につけると単価を上げやすくなります。
SEOとは、検索エンジンで記事を見つけてもらいやすくするための工夫のことです。単に文章を書くのではなく、検索する人が何を知りたいかを考えて見出しや内容を作ります。
データ入力や文字起こしは始めやすいが単価を見極める
データ入力や文字起こしは、特別な資格がなくても始めやすい仕事です。
ただし、単価が低い案件も多いため、時給換算で考える必要があります。30分で終わると思った作業が、実際には2時間かかることもあります。
案件を見るときは、作業量、納期、修正の有無、連絡頻度を確認してください。
「簡単作業」と書かれていても、細かい指定が多い案件は大変です。育休中はまとまった時間が取りにくいので、作業手順が明確で、納期に余裕のある案件を選びましょう。
オンライン秘書は事務経験がある人に向いている
会社員時代に事務、営業事務、総務、経理補助、スケジュール管理をしていた人は、オンライン秘書も選択肢になります。
オンライン秘書とは、在宅でメール対応、資料作成、予約管理、請求書作成、顧客対応補助などを行う仕事です。企業や個人事業主の裏方業務を支えるイメージですね。
ただし、育休中にやるなら、即時対応が必要な業務は避けたほうが安全です。赤ちゃんの世話で手が離せない時間があるため、チャットの即レス前提だと苦しくなります。
契約前に、「返信できる時間帯」「作業できる曜日」「緊急対応の可否」を伝えておくことが大切です。最初に正直に言ったほうが、長く続けやすくなります。
育休中にスキルを活かして収入につなげる方法
育休中に少し余裕がある人は、今あるスキルを収入に変える方法を考えてみてください。
新しい資格を取るより、すでにできることを小さく売るほうが早い場合があります。会社員として当たり前にやっていた資料作成、文章作成、接客、営業、経理、デザイン、SNS運用は、誰かにとってはお金を払って頼みたい仕事です。
育休中は社会から離れたように感じる日もありますよね。仕事の勘が鈍るのではと不安になることもあると思います。でも、これまでの経験は消えていません。形を変えれば、在宅でも使えます。
Canvaや資料作成の代行は小さく始めやすい
資料作成が得意な人は、CanvaやPowerPointを使った資料作成代行が向いています。
Canvaは、デザインテンプレートを使って画像や資料を作れるツールです。専門デザイナーでなくても、SNS投稿画像、チラシ、営業資料、セミナー資料などを作りやすいのが特徴です。
最初は、友人や知人の事業者に「Instagram投稿画像を5枚作る」「セミナー資料を整える」など、小さく提案してみてください。
注意点は、デザインだけでなく目的を聞くことです。何を伝えたいのか、誰に見せるのか、見た人に何をしてほしいのか。ここを聞くと、単なる作業ではなく価値のある提案になります。
SNS運用サポートは育児中でも始めやすいが範囲を絞る
SNSが得意な人は、運用サポートも候補になります。
ただし、投稿企画、画像作成、文章作成、コメント返信、分析まで全部受けると大変です。育休中は作業時間が限られているため、最初は範囲を絞ってください。
たとえば、「投稿画像だけ作る」「投稿文だけ作る」「週1回の改善提案だけする」のように分けます。
店舗や個人事業主は、SNSをやりたいけれど手が回っていないことがあります。いきなり月額運用を売るより、まず1ヶ月だけ投稿作成を手伝う形にすると始めやすいです。
ハンドメイド販売は在庫と作業時間を管理する
ハンドメイドが得意な人は、販売に挑戦できます。
ベビー小物、アクセサリー、布小物、入園グッズ、名入れ商品などは需要があります。ただし、制作時間と材料費を見ないと、思ったほど利益が残らないことがあります。
夜中に赤ちゃんが寝た後、眠い中で制作し、発送準備までして、計算したら利益が数百円だった。これでは続きません。
販売前に、材料費、制作時間、梱包費、送料、販売手数料を計算してください。そのうえで、無理なく作れる数だけ出品しましょう。
育休中に避けたほうがいい稼ぎ方
育休中は、焦りから危険な稼ぎ方に手を出しやすい時期です。
特に、睡眠不足で判断力が落ちているときは注意してください。赤ちゃんの泣き声、家計の不安、復職への不安が重なると、「早く稼がなきゃ」と思ってしまいます。
でも、育休中に一番避けたいのは、お金を増やすつもりで減らしてしまうことです。
高額な副業スクールや教材にすぐ申し込まない
副業を始めようとすると、高額スクールや教材の広告が出てきます。
「未経験から月30万円」
「育児中でもスマホだけで稼げる」
「今だけ限定」
こういう言葉を見ると、今の不安が解決する気がしてしまいます。
ただ、最初から高額な学習費を払うのは慎重にしてください。育休中の家計が不安なときに、数十万円の支払いを増やすのはリスクが大きいです。
学ぶなら、まず無料情報や低価格の講座で十分です。そして、実際に小さく案件を受けてから追加投資を考えましょう。
仕入れが必要な物販は慎重に始める
物販は稼げる可能性がありますが、育休中に始めるなら慎重に考えてください。
仕入れが必要な物販は、売れ残りリスクがあります。商品が売れなければ、現金が在庫に変わったまま戻ってきません。さらに、保管場所、梱包、発送、問い合わせ対応も発生します。
育児中に段ボールが部屋に積み上がると、生活スペースも気持ちも圧迫されます。
始めるなら、不用品販売で発送や取引の流れに慣れてから、小ロットで試してください。最初から大量仕入れは避けたほうが安全です。
投資やFXを生活費目的で始めない
生活費が足りないから投資やFXで増やそうと考えるのは危険です。
投資は長期的な資産形成として考えるもので、今月の生活費を作る手段には向きません。短期で増やそうとすると、損失が出たときに家計がさらに苦しくなります。
特に育休中は、まとまった判断時間が取りにくいです。夜中に相場を見て寝不足になるような方法は、育児にも体調にも悪影響が出ます。
今必要なのが生活費なら、まず固定費削減、給付金確認、不用品販売、低リスクな在宅ワークを優先してください。
育休中に旦那さんとお金の話をするときの進め方
お金の不安は、1人で抱えると苦しくなります。
ただ、旦那さんに話すタイミングや言い方を間違えると、ケンカになりやすいです。疲れて帰ってきた直後に「給料だけじゃ足りない」と言うと、相手も責められたように感じてしまうかもしれません。
本当は責めたいわけではなく、一緒に家計を見たいだけ。それなのに、言葉が強くなってしまい、話し合いが止まる。育休中の家計相談では、こういうすれ違いが起きやすいです。
「足りない」ではなく「毎月いくら不足している」で話す
旦那さんに伝えるときは、感情だけでなく数字を出してください。
「足りない」「不安」と言うだけだと、相手は何をすればいいかわかりません。毎月2万円足りないのか、8万円足りないのかで対策は変わります。
伝えるなら、こういう形が現実的です。
「今月の固定費と生活費を見ると、毎月3万円くらい足りない状態になりそう。私も在宅で少し稼ぐ方法を考えるけど、先に通信費と保険を一緒に見直したい」
この言い方なら、相手を責めずに具体的な相談になります。
家計担当を1人にしない
育休中は、家計管理が妻側に寄りやすいです。
でも、お金の不安を1人で抱えると限界が来ます。請求日、残高、給付金の入金タイミング、保育園費用、復職後の収入見込み。全部を1人で管理するのはしんどいです。
月1回だけでいいので、夫婦で家計確認の日を作ってください。
見る項目は、残高、今月の固定費、カード引き落とし、育児用品費、足りない金額の5つで十分です。細かいレシート管理より、現金が足りるかどうかを先に見ましょう。
育休中の家計を立て直す固定費の見直し
稼ぐ前に、固定費の見直しも効果があります。
固定費とは、毎月ほぼ決まって出ていくお金です。スマホ代、保険、サブスク、家賃、車、ローン、電気ガス、インターネットなどが該当します。
節約というと食費を削りたくなりますが、育休中に食費を極端に削るのはおすすめしません。産後の体調や授乳、育児の負担を考えると、食事は必要な支出です。まず削るなら、生活の満足度に影響しにくい固定費からです。
スマホ代とサブスクはすぐ見直しやすい
最初に見るべきはスマホ代とサブスクです。
使っていない動画サービス、音楽アプリ、オンライン講座、ストレージ、アプリ課金。1つは数百円でも、複数あると月数千円になります。
スマホ代も、プランを変えるだけで下がることがあります。育休中は外出が減り、データ通信量が以前より少ない人もいます。使っているギガ数を確認し、必要以上のプランなら見直してください。
ここで浮いたお金は少額でも、毎月続きます。月5,000円下がれば、年間6万円です。無理な副業を始める前に確認する価値があります。
保険は解約ではなく内容確認から始める
保険料が重い場合もあります。
ただし、育休中に焦って解約するのは避けてください。家族構成が変わった直後なので、必要な保障まで消してしまう可能性があります。
まずは、保険証券を見て、毎月いくら払っているか、何に備えているかを確認します。内容がわからない場合は、保険会社や中立的な相談窓口に聞いてください。
見直す目的は、むやみに削ることではありません。今の家族に合っていない重複や過剰な保障を見つけることです。
復職後まで見据えて育休中に作るべき収入の土台
育休中の稼ぎ方は、今月の不足を埋めるだけでなく、復職後にも役立つ形にすると強いです。
育休中に少しでも在宅スキルを作っておくと、復職後に時短勤務になったときや、子どもの体調不良で休みが増えたときの支えになります。
もちろん、育児で精一杯なら無理に始めなくて大丈夫です。でも、少し余裕があるなら、短期収入と長期スキルを分けて考えてみてください。
復職後も続けやすい副業を選ぶ
復職後は、育休中より時間が少なくなります。
だから、育休中だけしかできない副業ではなく、復職後も月数時間で続けられるものが理想です。
Webライティング、資料作成、SNS投稿作成、オンライン秘書の一部業務、ハンドメイドの受注販売などは、作業量を調整しやすいです。逆に、毎日決まった時間に対応が必要な仕事は、復職後に続けにくくなります。
選ぶ基準は、「子どもが熱を出した週でも続けられるか」です。
ここをクリアできる仕事なら、長く収入の支えになります。
育休中の実績を復職後のキャリアにもつなげる
育休中に副業や在宅ワークをした経験は、復職後のキャリアにも使えます。
たとえば、ライティングをしたなら文章力やリサーチ力が伸びます。SNS運用をしたなら、発信や分析の経験になります。オンライン秘書をしたなら、業務整理や顧客対応のスキルになります。
復職後に部署異動や転職を考えるときも、「育休中に何を学び、何を実践したか」は自分の強みになります。
ただし、無理に実績を作ろうとしすぎないでください。育休の最優先は、赤ちゃんと自分の体調です。副業は生活を守る手段であって、自分を追い込むものではありません。
まとめ｜育休中に旦那の給料じゃ足りないと感じたら稼ぐ前に家計と制度を確認する
育休中に旦那さんの給料だけでは足りないと感じるのは、珍しいことではありません。
収入が減る時期に、育児用品、光熱費、食費、保育準備費が増えるため、家計が苦しくなりやすいです。だからこそ、焦って副業を探す前に、まず毎月いくら足りないのかを確認してください。
最初にやることは、次の順番です。
| 順番 | やること |
|---|---|
| 1 | 毎月の不足額を出す |
| 2 | 育児休業給付金と入金時期を確認する |
| 3 | 会社の副業規定を確認する |
| 4 | 固定費を見直す |
| 5 | 不用品販売や在宅ワークで小さく稼ぐ |
すぐ現金が必要なら、不用品販売や固定費削減が現実的です。少し余裕があるなら、Webライティング、データ入力、資料作成、SNS運用サポート、オンライン秘書など、在宅でできる仕事を小さく試してみてください。
避けたいのは、高額教材、怪しい副業、生活費目的の投資、大量仕入れです。育休中は時間も体力も限られています。リスクの高い方法で一発逆転を狙うより、家計の穴を小さく埋めるほうが安心です。
お金の不安は、1人で抱えるほど大きくなります。旦那さんとは「足りない」ではなく「毎月いくら不足している」で話しましょう。数字で共有すると、責め合いではなく対策の話になります。
育休中に稼ぐことは悪いことではありません。ただし、制度、会社ルール、体調、育児の負担を見ながら進めることが大切です。まずは今月の不足額を出す。次に、使える給付金と固定費を確認する。そして、無理なくできる方法で月1万円を作る。
そこから始めれば、家計の不安は少しずつ現実的な対策に変わっていきます。
